啃老族

明远矿业

“啃老族”是现在社会上一个流行词，也叫“吃老族”或“傍老族”。指的是既没有

正式工作，也没有在学校上学，更没有去接受职业技能培训，必须依靠父母的或家人生活

的年轻人。 他们并非找不到工作，而是主动放弃了就业的机会，赋闲在家，不仅衣食住行

全靠父母，而且花销往往不菲。他们年龄都在23-30岁之间，并有谋生能力，却仍未“断

奶”。社会学家称之为“新失业群体”。

    虽然就业难是产生“啃老族”的原因，但是背后却和家庭的教育观念有着很大的关系。

    现代教育强调让孩子们张扬个性，自主成长，但绝不是让他们失去了起码的道德准则

和历史的责任感，为所欲为。现在的孩子大把大把的浪费，把父母的付出当作理所当然。

他们记的住偶像的生日，却记不住自己父母的生日，他们知道肯德基的价格，却不知道父

母的疾病。

    有专家指出，感恩教育的缺乏是现在啃老族出现的一个原因。很多家长不会对孩子进

行感恩教育。一些家长在教育过程中，只关心孩子的身体健康，而忽略了孩子人格是否成

熟等精神健康，不注重孩子是否独立，家庭责任关的培养，因而造成了他们在精神上无法

断奶，经济上难以独立。

     如果说傍老是以亲情为基础维系，有些许温情的成分，人们可以容忍，那么，啃老

的出现，就令人心寒了。

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　就业压力增大，找工作也越来越难，许多大学生找不到满意的工作，就整日闲赋在家，靠父母养活，这类人就是人们常说的“啃老族”。“啃老”现象目前在城市中越来越严重。那么，古城南京有多少“啃老”一族呢？这一现象又该如何解决？日前记者进行了深入调查。

　　走近身边“啃老族”

　　家住秦淮区夫子庙附近的周伟(化名)，今年33岁，至今还与父母合住，连对象都找不到。他的生活十分单调，每天睡到中午起床，等父母做好饭吃饱后，就去小区门口或者附近花园和退休老人一起打牌、下棋，吃过晚饭就在家上网聊天或玩游戏，直到半夜才睡觉。周伟的父亲为此伤透了脑筋，昨天，他一脸忧愁的对记者说，儿子自幼娇生惯养，不好好学习，职高毕业后，工作一直不好找。前些日子，亲戚托了熟人让周伟去一家单位当保安，可周伟喝酒打架被“炒鱿鱼”。父母曾经也让他参加下岗再就业培训，可是周伟觉得那些“低档次”的工作，让他无颜见人。现在，周伟每天以养老的心态在家里白吃白喝，身上没有钱了就伸手向父母要。用句戏言，就是在混吃等死。当然，这只是“啃老族”的一种类型。高不成低不就也是形成“啃老族”的另一因素。

　　去年从南京某重点大学毕业的小赵(化名)，所学专业是被人羡慕的人力资源管理，可他至今还没找到一份稳定的工作。记者从小赵朋友处得知，在家待业的一年多时间里，小赵先后去过杭州、广州等大城市寻找创业的机会，但都无功而返。今年初，他和朋友去东北“扒分”，到临了还欠了一屁股债。直到现在，小赵还在人才市场上徘徊，靠父母每月接济度日。

　　在南京像这样的还很多，面对这些要靠上辈养活的“啃老族”，他们的父母或长辈又是持何种态度呢？“现在的孩子个性很强，逼他去做他不想干的事，家长又舍不得，看着孩子整天在家混日子，心里虽恨，可又没有办法，既然生下了孩子，那只有养着吧”家住南京白下区的刘先生说起“养小”经历，一脸无赖。“养儿防老，现在倒好，女儿已经二十好几的人了，还不能自立，夫妻俩那点可怜的退休工资，已很难应付女儿要吃要玩所需的开支”王女士也是一肚子的苦水。

　　生活在温室里，怎能经受住风和雨

　　从家长所提的问题看，要么学生‘太任性’，要么家长‘太担心’，家长对大学生的呵护，就像对待小学生一样，事无巨细，样样关心”，该校社区部老师告诉笔者，大学生应该承担起与其名称相符的社会角色，说大学生该说的话，做大学生应做的事。 ——》》部分大学生尚在襁褓之中

　　“啃老族”现象剖析

　　南京大学社会学专家朱力教授在接受记者采访时分析说，“啃老族”中绝大部分是最初的几代独生子女，从小受到父母的百般呵护，从来没有受过任何委屈，适应社会的能力较差。受传统观念影响，父母对孩子的期望，在社会化过程中产生了偏差，大多数父母在抚养孩子的过程中，更关心孩子生理性健康，比如衣着是不是避寒保暖，膳食是不是营养可口，而忽略了孩子人格是否成熟等精神性健康，不注重孩子的独立性、自我奋斗、家庭责任观的培养。也正是这种根深蒂固的传统观念，造就了孩子“在父母面前永远是孩子”的性格依附心理，使得孩子从精神上无法“断奶”、经济上难以独立。

　　此外，随着物质条件越来越好，人们消费能力越来越高，有条件的家庭都尽量满足孩子的所有需求，即使家庭困难，也会先满足孩子的要求，“寒门养贵子”。在就业上，因为社会工作岗位有限，再加之对学历、岗位的要求较高，那些从小就在高起点长大的孩子，虽然暂时离开了父母的保护圈，但每当遇到困难与挫折，孩子还是希望回到父母的羽翼下挡风避雨。

　　有关专家还指出，受长期精英教育的影响，大学毕业生就业观念存在一定的偏差、就业能动性没有显著提高，而是执着于“公务员”、“白领金领”等热点职位或者“沿海城市”、“省会城市”、“开放地区”等热门区域，就业期望和社会需求差距较大。一方面，县、市中小企业和基层单位急需人才，另一方面很大一部分毕业生不愿去第一线工作，择业观念的偏差，在很大程度上削弱了群体竞争力，应届毕业生往往即使没有工作，也不愿去急需人才的县、市中小企业和基层单位乃至广阔的农村和西部地区，因此，城市“啃老族”现象也就越来越严重。

　　“盲目攀比”“个人理想主义”

　　当前大学生在就业当中，首先一定要有一个正确的思想认识和择业观念，要把建功立业，创干一番事业放在首位，要以革命利益为重，以国家需要和工作为重，到艰苦的环境中去锻炼去磨练。其次是对自己要有一个客观正确的估价，期望值不要过高或过低。 ——》》当前大学生就业的五个误区