领导也是人，但不是普通人，所以不要用对待普通人的态度去对待领导。这是我从一些人的经历中得出的结论，而类似的经历也许就发生在你的身边或者是你的身上。 数年前他为了将工作关系转到那个单位，对领导言听计从，份内份外的事，只要领导召呼一声他没有不做，也没有做不好的，就是八小时以外，只要领导需要，他都会义不容辞地完成领导交给的各项“任务”。就拿打麻将来说吧，这是一个需要有四人参加才能玩得起来的游戏，可是领导麻瘾上来时又经常找不到人，于是他们夫妻俩就陪着领导夫妻玩，俩口子对俩口子，他们把这种玩法叫做对挖，由此可见他对领导的忠心，这样的下属领导自然是很喜欢的，于是很快就帮他办成了调动手续。 他终于调到了那个单位，有了一份满意的工作，而领导则因工作需要调到了其它单位，他与领导见面的时候少了，关系也渐渐地疏远起来，一般的小事领导也不好意思再召唤他了，只是家里有什么大事的时候还是会想起他来。 领导的母亲要过寿了，领导提前安排人通知了他，谁知他根本就没把这事放到心里，接到通知后就忘得一干二净，领导母亲过寿的那天他没有去，寿礼自然也就没有送，这事让领导耿耿于怀。想当初如果没有领导哪里会有他的今天，想当初领导说东他不敢说西，如今领导不领导他了，领导给母亲过寿请都请不来了，其实，人来不来也没有多大关系，只要礼到了就行了，可是他连这起码的常识都不懂，实在是太过分了，也实在是让领导生气。 那日领导与他相遇，心里的怒气忍不住爆发出来，大声地斥责他不识抬举，没有把自已放在眼里，领导说得十分委曲，他也被骂得十分委曲。
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发表于 2009-12-29 16:48
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发表于 2009-12-29 17:44
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发表于 2010-1-7 20:00