艾酷石 发表于 2012-5-29 22:48

枝竹藏乐 发表于 2012-5-29 15:49 static/image/common/back.gif
5. 有两个人相约到山上去寻找精美的石头,甲背了满满的一筐,乙的筐里只有一个他认为是最精美的石头。甲 ...



       {:soso_e181:}'' 嗯 ''留下的是最好.是满意的。




恶人狂 发表于 2012-7-24 15:31

学习 欣赏。

枝竹藏乐 发表于 2012-12-29 21:29

汉唐神韵 发表于 2012-5-29 18:25 static/image/common/back.gif
好哲理

{:soso_e142:}{:soso_e160:}

枝竹藏乐 发表于 2012-12-29 21:29

深山居士 发表于 2012-5-29 19:08 static/image/common/back.gif
真人人聪明、悟道哲理

{:soso_e100:}{:soso_e160:}

枝竹藏乐 发表于 2012-12-29 21:30

艾酷石 发表于 2012-5-29 22:48 static/image/common/back.gif
'' 嗯 ''留下的是最好.是满意的。

{:soso_e178:}{:soso_e163:}

枝竹藏乐 发表于 2012-12-29 21:30

恶人狂 发表于 2012-7-24 15:31 static/image/common/back.gif
学习 欣赏。

{:soso_e160:}{:soso_e142:}{:soso_e100:}

枝竹藏乐 发表于 2013-4-7 23:15

感谢各位老师的热情支持!今天空闲,看到一教育孩子的故事,所以转来与大家分享。

                                  兔子为奔跑而生

       兔子耗了大半生的时间也没学会。它不仅很疑惑,而且非常痛苦。       猫头鹰说“兔子是为奔跑而生的,应该有一个地方让它发挥奔跑的特长。”
       看来世界上还是有智者。       看看我们的四周吧!大多数公司、学校、家庭以及各种机构,都遵循一条不成文的定律:让人们努力改正弱点。       我们整个教育制度的设计,就像捕鼠器一样,完全针对人的弱点,而不是发现和激励一个人的优点与特长。       公司经理人通常把大部分的时间用在有缺点的人身上,旨在帮助他减少过失。      父母师长注意的是孩子成绩最差的一科,而不是最擅长的科目。
      几乎所有的人都在集中力量解决问题,而不是去发现优势。      人人都有这样的想法,那就是:只要能改正一个人的缺点,他就会变得更好。只要能修正一个公司的缺点,这个公司就会更优秀。可悲的是,这种推断是完全错误的。只注意改正一个人或一家公司的缺点,而不重视发挥它的优点,只能造就一个平常或平庸的人或公司。

艾酷石 发表于 2013-4-8 11:11

   一个人要发挥其专长,就必须适合社会环境需要。如果脱离社会环境的需要,其专长也就失去了价值。因此,我们要根据社会得需要,决定自己的行动,更好去发挥自己的专长。


                   {:soso_e189:}{:soso_e181:}深刻。

土家好石头 发表于 2013-4-8 11:48

好:ok学习一哈{:1_43:}{:1_38:}
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查看完整版本: 人生必读的启迪故事{图文}不断转贴添加之中……